近年来，我局认真贯彻省、市关于做好“戎耀之家”建设工作的部署要求，广泛宣传发动，精心组织实施，以“八个一”为主要建设内容，以“五有两高”为建设目标，充分调动社会各界的积极性、主动性、创造性，努力营造全社会关心关爱退役军人良好氛围。依托“职工之家”，深入开展“戎耀之家”建设活动，为做好退役军人工作搭建更多平台、提供更多抓手，激励企业、单位为退役军人成长进步、干事创业、实现人生价值提供广阔舞台。2023年度我市6家单位荣获江苏省优秀“戎耀之家”，为加强激励引领、分享经验做法，我局以系列报道的方式逐一介绍6家单位建设工作。

成立“红五星”突击队、打造就业安置帮扶平台、开展“重返军营”体验活动……近年来，宁杭公司积极开展“戎耀之家”建设工作，积极探索“党建＋引领”“阵地＋培养”“品牌＋推优”“关爱＋服务”等创新实践，精心打造有利于退役军人发挥优势、感受温暖的平台，让“大美宁杭”成为“军营绿”新舞台。

高标准构建“多元化阵地”

公司指定专人负责“戎耀之家”建设工作，充分利用现有职工之家，升级打造出集“工作学习、文化娱乐、服务社会”为一体的新展示空间，并设立老兵谈心室、文体活动室、图书阅览区、影音电教室，制作退役军人荣誉墙、光荣榜、宣传栏及军用物品陈列柜，体现浓浓军味和兵情，进一步增强退役军人荣誉感、归属感、获得感。打造“红色堡垒”学习宣传新阵地，培塑优秀退役军人党员先进典型，讲好退役军人故事，繁荣“红色文化”，使其成为宁杭公司发展最具活力的“红色细胞”。深入挖掘政治素质好、吃苦能力强、工作阅历丰富，具有一定组织和协调能力的退伍军人，有针对性地加强培养和锻炼，助力成为岗位骨干力量。截至目前，共有15名军人通过竞聘、转岗等走上管理岗位。

高效率健全“长效化制度”

公司建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的领导机制，成立退役军人工作领导小组，打造“红五星”突击队，建立工作例会、走访慰问、军民共建等多项日常工作制度，制定年度工作计划、季度活动安排，将工作目标分解落实到有关责任人，做到职责清楚、任务明确，确保建设工作规范化运行。每年召开两次退役军人工作会议，组织军转干部召开座谈会，为公司献计献策；组织干部职工体验军营生活，参加军事演练，与部队干部战士进行谈心交流，学习军人作风；领导班子成员带队每年坚持两次参加国防教育和走访慰问退役军人困难对象，把对退役军人帮扶关爱落到实处。

高质量开展“多样化活动”

每逢“春节”“八一”等重大节日，运用讲好退役军人故事、参加烈士纪念日活动、开展爱国主义教育等多种方式，广泛宣传英烈事迹和英雄故事。组织退役军人赴党建和廉政教育基地接受党史学习教育，开展国防教育、革命教育、理想信念教育等活动，引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色。成立红五星退役军人志愿服务队，结合学雷锋活动月，开展学雷锋扶贫帮困志愿者、慰问公安消防员、“重返军营”体验等活动，引导广大退役军人弘扬新时代雷锋精神。关注家庭困难的退役军人，为其发放慰问金，对退役军人家庭存在看病医疗、子女入学就业等实际困难和问题的员工，主动给予帮困解忧，把退役军人的生活疾苦放在心上，扛在肩上。“红五星突击队”在防汛防台中为江宁服务区疏通排水沟；在雷锋日为溧阳市黄岗村老红军、白血病儿童捐款帮困；在安全生产月与高淳开发区消防站开展消防安全共建。

下一步，宁杭公司将立足自身工作实际和行业特点，不断创新退役军人工作新载体，充实建设内容，深化建设成效，真正把“戎耀之家”打造成集服务保障、教育管理、文化娱乐为一体的退役军人工作生活平台，凝聚退役军人磅礴力量，以更强合力谱写“富强美高”新江苏建设新篇章。