侯庆，2002年12月入伍，2004年12月退役，现在是南京新城现代有轨电车有限公司的电车首席技师、侯庆创新工作室负责人。退役后，他始终保持军人本色，传承部队优良作风，奋斗在基层一线，凭借精湛的技术、严谨的作风和持续创新精神，逐步成长为企业的技术骨干和行业标兵，先后荣获南京市“五一劳动奖章”“南京市劳动模范”“青年岗位能手”“电车首席技师”等多项荣誉，并于2021年获南京市总工会授牌的“侯庆创新工作室”，已申报5项实用新型专利、1项外观专利，发表技术论文2篇，累计为公司节约成本200余万元。

军营铸底色 一线践初心

侯庆常说：“部队教会了我责任与担当，我要把这份精神带到工作中。”

从正线站台信标整改实现车辆自动升降弓，到RTT公铁两用车车钩设计降低脱轨风险，从槽型轨车轮推进装置研发提升救援效率，到AFC系统闸机通讯总线改造降低故障率等，面对一个个技术难题，他秉持军人永不言弃、迎难而上的信念，不会就学、不懂就练，白天拆解研究设备，晚上查阅资料、摸索方法，逐个破解难题。从零起步，他凭借不屈不挠的韧劲，深入钻研设备机械原理，寻找合适的解决方案，最终在有轨电车设备领域逐渐成长为一名技术过硬的专业人才。

创新拓新路 技术促发展

创新是企业发展的核心动力，侯庆积极探寻创新工作方法，力求以创新提升工作效率与质量。该工作室已成功申报5项实用新型专利（包括一种有轨电车公铁两用车转弯装置、一种槽型轨车轮的推进装置、一种简易站台门等）及1项轨道交通通风设备外观专利。在电客车空调滤网清洗工作中，他发现传统清洗方式效率极为低下，于是，他利用废旧物料制作出高压清洗装置，投入实际应用后，该装置使得清洗效率提升了数倍之多，不仅节省了大量宝贵时间，还大幅减轻了劳动强度。

与此同时，他大胆尝试采用国产部件替代进口部件，在电车制动电阻风扇自主维修项目中，通过对国产部件性能进行反复测试与优化调整，成功实现国产件替换的可行性，为公司节约了大量的维修成本。

倾心传帮带 薪火育新人

作为企业的首席技师，侯庆深知，企业的发展不能仅靠个人，还必须依靠团队整体的力量。维修队伍的技术水平，直接关系到公司的未来发展。因此，他始终将人才培养视为己任，积极打造2019年筹备成立、2021年获南京市总工会授牌的“侯庆创新工作室”，该工作室以推进公司技术革新、培养技能人才为核心，聚焦有轨电车运营中的安全、效率、成本等关键问题开展技术攻关与成果转化，扎实开展“传帮带”培训。

他坚信“实践是学习理论的重要途径。”经常在实践中穿插讲解理论原理，通过现场示范和言传身教，让知识变得可感可触，帮助新人更好地理解掌握维修技术。他不仅乐于传授，更注重倾听，常主动询问同事遇到的困难，了解他们的解决思路，再分享自己的方法，在对比中激发思考，共同探寻最佳方案。此外，他还将常见故障整理成20余篇常见故障典型案例集，每周利用班前会、技术分享会等机会进行讲解，通过这种细致扎实的传承，侯庆已为企业培养出6名青年技术骨干，为企业储备了一支技术过硬、作风扎实的后备力量。

侯庆用一项项技术突破、一件件创新成果、一次次倾心传帮带，将个人能力转化为集体智慧，产生了“1+1>2”的杠杆效应，为公司发展注入了持续且强劲的内生动力，在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩，深刻诠释了退役军人“退役不褪色、转岗不转志”的本色。